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2017-09-20 06:20

  齐鲁网综合讯 近日,济南市统计局局长尹清忠称,现在济南在岗职工的平均工资全市是52504元。统计数据来源是各个单位,由法人单位自己报。统计时有的是抽样调查、有的是全面调查。那么山东其他城市的平均工资都是多少呢?

  济南市统计局党组、局长尹清忠表示,现在济南在岗职工的平均工资全市是52504元。作为平均数不能完全反映各个行业的差异,这里面既包括低收入,也包括了高收入。比如,最高的金融行业一年平均工资13万,最低的农林渔业才2万元。“低收入人数多,高收入的一平均,把整个平均水平带上来了,所以我们大多数是低于平均水平的。这是一个正常的现象。”尹清忠解释称。

  而全社会的价格消费指数,尹清忠说,统计方法有两种,一个是全面调查,全市5800多家单位,每个月都要报。第二是抽样调查,安排采价员在固定地方, 就固定品种进行抽样。物价是抽样调查出来的。之所以感觉数据与现实有出入。据介绍,物价调查全国统一有8大类262个小类,700多个品种。这么多品种中有价格涨、有价格降,而市民往往把物价考虑成日常经常接触到的商品,尤其是食品,吃的东西涨得多,感觉价格指数应该涨不少。但统计局出来的价格指数, 是用262个小类、八大类统一出的平均价格。(信息来自齐鲁壹点)

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  目前,小编还没有获得2015年青岛在岗职工平均工资的具体数据,但是,从青岛市统计局发布的2014年青岛市单位在岗职工年平均工资数据可以了解到,青岛在岗职工年平均工资为48453元。各行各业中平均工资水平排在第一位的是金融业138788元;排在第二位的公共管理、社会保障和社会组织87796元;排在第三位的是教育79485元。

  据了解,去年的职工工资呈现四大特点:首先,私营单位工资增速快于非私营单位。2014年城镇非私营单位在岗职工平均工资同比名义增长12.2%,扣除物价因素实际增长9.3%。2014年城镇私营单位在岗职工平均工资同比名义增长16.7%,比非私营单位高4.5个百分点;扣除物价因素实际增长13.7%,比非私营单位高4.4个百分点。

  同样,我们也可以从烟台去年的平均工资来推测下2015年的。2015年6月4日,烟台市人力资源和社会保障局公布烟台市2014年职工平均工资,通知全文如下:

  根据市统计局有关数据,2014年全市职工平均工资为52582.00元,现予以公布。

  日前,最难、最易赚钱城市排行榜在网络中火热出炉,在最易赚钱TOP10榜单中,山东无一城市上榜;而在最难赚钱TOP10榜单中,入围居第四位。

  据了解,在今年上半年,人社部发布《薪酬发展报告(2013-2014)》对近年来的地区工资水平发展状况进行了分析。报告显示,1995年中国地区最高工资是最低工资的2.7倍,最高工资与最低工资相差5145元。到2008年,地区工资差距为2.69倍,绝对额相差高达35565元。2010年,地区间平均工资高低倍数下降到2.38倍,2012年继续下降到2.33倍,2013年以来基本延续了这一走势。

  那么,最容易赚钱和最难赚钱的城市都有谁?网曝榜单显示,最易赚钱TOP10的排名分别为、上海、南京、天津、福州、广州、深圳、西安、太原、昆明等十个城市。其中以人均17.07万元的薪酬夺得榜首,其他城市也均超10.50万元的人均薪酬。而最难赚钱的是城市包括海口、、汕头、、湖州、江阴、、南通、南昌、芜湖等十个城市,海口以6.06万元的人均薪酬夺得“最难赚钱城市”的称号。

  那么的平均工资到底是多少呢?根据2014年5月市统计信息网发布的资料显示,2013年市城镇非私营单位从业人员平均工资为46564元,其中,在岗职工平均工资47182元,扣除物价因素,2013年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长10.9%。也就是说,市城镇非私营单位从业人员月平均工资约为3880元,在岗职工月平均工资约为3931元,如果按照2013年度实际10.9%的增长率,2014年度市城镇非私营单位从业人员平均工资约为50754元左右。

  数据显示:2014年,莱芜通过互联网直接的全部调查单位就业人员年平均工资为42388元,同比增长5.02%;全市城镇非私营单位从业人员年平均工资48716元,同比增长2.6%;城镇私营单位就业人员年平均工资32059元,同比增长11.9%。

  据了解,平均工资统计数据与个体感受往往有差异,是近些年常见的反应。原因有三:

  其一,国家统计局公布的工资是指支付给单位职工的劳动报酬总额。它包括计时工资、计件工资、金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,以及单位从个人工资中直接为职工代扣代缴的社会保险费、个人所得税、住房公积金等等。这与普通百姓普遍认为的实际拿到手的工资数额明显不同。

  其二,当前社会工资分布是典型的偏态分布,即少数人工资水平较高,多数人工资水平较低。以我市城镇非私营单位为例,高于全市平均工资水平的有9个行业,其就业人员仅占全部城镇非私营单位就业人员的1/3,有2/3的就业人员平均工资低于全市平均水平。多数人工资水平低于社会平均工资使大众对工资数据产生差距感。

  其三,从每个人角度来看,工资水平及增长速度会因所属单位的行业、地区、性质,及个人所在的具体岗位不同而不同,其感受会有差异。客观讲,在当前社会财富积累到一定程度,特别是在社会差距有所拉大的情况下,仅靠平均工资这一项数据,并不能准确反映社会收入的真实情况。这也预示着,建立正常的工资增长机制,落实好“提低、扩中、限高”的收入分配制度,切实提高中、低收入者的收入水平是落实惠民政策、推进全面建成小康社会的必然选择。

  小编从威海市统计局网站了解到,2014年威海市在岗职工年平均工资48476元,与2013年的43671元相比,增加了4805元,同比增长11.0%。不知道2015年会长到多少?

  今年6月份,泰安市人民发布关于2015年企业工资指导线的通知。根据通知要求,确定泰安市企业职工货币工资增长基准线%,下线%。

  据了解,根据《人民关于发布2015年企业工资指导线号),结合泰安市经济社会发展和企业职工工资状况,以2014年泰安市企业在岗职工平均工资45485元为基数,泰安市确定2015年全市企业工资指导线。这样的年薪,小伙伴们今年是不是又要拖后腿了?