重庆哪些行业最缺人待遇最好? 这份人才报告或许会给你些

2017-10-15 18:59

  【摘要】 一年当中哪几个月最好找工作?重庆哪些行业最缺人?哪些岗位工资最高?今(4)日,汇博人才市场通过华龙网独家发布《2014年度重庆企业需求及人才供需报告》(简称《报告》)。通过此报告,去年重庆的求职和就业形势,可“窥一斑而见全豹”。如果现在的你还没找工作,或者想换一份好工作,快来看看吧。也许可给你一些借鉴。

  华龙网1月4日11时30分讯(记者 黄军)一年当中哪几个月最好找工作?重庆哪些行业最缺人?哪些岗位工资最高?今(4)日,汇博人才市场通过华龙网独家发布《2014年度重庆企业需求及人才供需报告》(简称《报告》)。通过此报告,去年重庆的求职和就业形势,可“窥一斑而见全豹”。如果现在的你还没找工作,或者想换一份好工作,快来看看吧。也许可给你一些借鉴。

  这年头,工作到底是好找还是不好找?这份《报告》显示,该人才市场2014年整体岗位与简历投递供需情况比较乐观,供需指数为2.11,意味着一个求职者平均可以对应2个岗位。

  虽然有这么多的岗位,但仍有大部分人觉得工作不好找。汇博人才市场人力资源顾问谭贤梅分析称,这主要是需求错位造成的。由于同时期的某些岗位数量多,但又不是求职者所需要的,导致大部分人会觉得工作不好找。

  《报告》显示,2014年找工作的高峰期为3月份、7月份及10月份,其中3月份为最高峰。谭贤梅称,这个时间特性在大多数人才市场都是如此。

  据了解,3月份为2014春节后第一个月,返乡人才、进城务工人员、应届毕业生及少部分跳槽离职人员构成求职大军主力。而7月主要为离校未就业毕业生,10月求职小高峰主要为跳槽离职人员。

  一年中哪几个月最好找工作呢?谭贤梅说,在2014年求职最高峰过后,4、5月人才需求持续升温,而求职者大部分都已经归位,此时是找工作的最佳时机。8月份正值重庆炎夏,求职者大大减少,这个月找工作竞争比较小,也是不错的求职期。

  《报告》显示,该人才市场2014年求职者比2013年求职者增加了约22万,增幅约为11.24%。新增的求职者中大约74%来自2014应届毕业生,其余部分为异地流动人才及回流人才。

  2014年7月召开的市委常委会会议指出,重庆经济社会运行呈现出不少亮点,包括投资稳定增长、进出口保持高增长态势、消费稳定增长、工业经济总体向好、现代服务业加速发展、农业农村经济平稳运行、财政金融整体运行良好、社会事业持续发展和民生稳步改善等。“在这一大背景下,吸引了不少异地人才包括来自北方及沿海的中高级人才来重庆发展,这当中有不少高层次人才及海外人才。” 谭贤梅分析说。

  数据显示,流向教育/培训行业的应届生最多,占14.1%;流向交通/运输/物流行业的应届生最少,仅为3.4%。

  2014年人才供给数量最多的五个行业分别是房地产/建筑、IT/互联网、医疗/化工/能源、消费品及汽车/机械行业。

  谭贤梅指出,房地产/建筑行业这么火,很大一部分原因是传说中的高薪吸引了不少人才的涌入。

  IT/互联网则是时下最流行、最切合时代发展的行业,汽车行业的发展也让整个行业的从业人员保持增长,加之汽车工业是助推重庆经济发展的重要动力,汽车机械人才刚需明显。

  值得注意的是,高端人才依旧比较匮乏。谭贤梅说,特别是作为房地产开发企业所需要的房地产项目策划、市场预测、规划设计、投资分析、土地招投标、项目管理等高端人才尤为稀缺。

  置业顾问虽然不怎么受求职者欢迎,却是平均薪酬最高的非管理岗位,可达13650元/月。另外一级建造师平均月薪也达到了万元的标准,为12500元/月。

  《报告》显示,2014年平均月薪最高的非管理岗位70%均是房地产/建筑行业。据了解,岗位的薪资水平与需求情况密切相关,如一级建造师、建筑设计师、桥梁工程师等岗位都是供小于求,因此薪资水平较高。

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